SHL-тесты: типы и советы, как пройти онлайн
Компания SHL почти 40 лет занимается управлением эффективностью персонала, став за это время лидером данной отрасли. Разработанные ею SHL-тесты используются наиболее продвинутыми компаниями из списка Forbes, Fortune, FTSE и других.
SHL-тестирование применяется специалистами HR для быстрого определения уровня сотрудников и потенциальных работников компании. Оно позволяет анализировать умения обрабатывать текстовую и числовую информацию, а также определяет навыки абстрактно-логического мышления. Согласно статистике, с первого раза сдают тесты от 20% до 30% претендентов. Задания разной сложности и ограничение по времени позволяют сразу «отсеять» некомпетентных претендентов и отобрать лучших.
Из чего же состоит SHL-тестирование?
Три типа тестирования
Состав тестов SHL включает в себя три большие категории:
1. Числовые
Основа – математические задачи. На каждую в зависимости от сложности отводится определенное количество времени. Обычно количество задач – 20-25. Стандартный пример – предоставление графика продаж нескольких компаний за последние годы и вопросы на основе данной информации: процентное соотношение прибыли, складывание продаж выбранных компаний и т.д. Вполне несложные тесты, но из-за ограничения по времени люди без опыта проходят их далеко не всегда.
2. Вербальные
Вербальные тесты включают в себя небольшой текст, после которого идут утверждения, правдивость которых нужно оценить на основе предложенного текста. Оценка идет по трем параметрам: «ложь», «правда» или «нет информации». Простое, на первый взгляд, задание очень легко провалить, так как за отведенное время без подготовки выбрать нужный вариант сложно.
3. Логические (абстрактно-логические)
Логические тесты во многом схожи с тестами на IQ. Нужно выбрать лишние фигуры, определить взаимосвязи в графических объектах, добавить недостающие элементы и т.д. Опять же, ничего сверхсложного, но все усложняется ограничением по времени.
Как успешно пройти SHL-тестирование
Без подготовки – никак. И мы не станем давать вам подобных иллюзий. Только практические занятия способны дать результат. В интернете можно найти некоторые примеры тестов и ответы, но этого недостаточно. Более качественные и полные подборки платные. И вот уже они способны дать нужные навыки и опыт. Важно не просто «пробежаться» по ним, а решить от начала и до конца. Оптимально – несколько раз. Здесь ваша задача – не зазубрить тесты (шансы, что они повторятся на практике, минимальны), а понять саму суть, манеру подачи информации и структуру. Сможете быстро сориентироваться на реальном тесте – легко справитесь с ним.
Старайтесь делать все без подручных средств. Даже калькулятора. И вгоняйте себя в жесткие временные рамки – 30 секунд или 1 минута. Для лучшей подготовки можно попытаться создать дома стрессовую ситуацию – громко включить музыку, фильм, попытаться пройти тесты, когда рядом кто-то что-то делает.
Почему это актуально
Уже сегодня SHL-тестирование применяют ведущие мировые компании: PwC, Unilever, KPMG, Coca-Cola, Роснефть, Сбербанк, Ford, Electrolux, и множество других. И число таких стремительно растет. Причин много:
— Нежелание делать отбор излишне продолжительным;
— Стремление сразу отсеять откровенно слабых кандидатов;
— Желание упростить работу HR-отделу.
В дальнейшем сфера применения SHL-тестирования будет только расширяться. И потенциальный соискатель должен быть готовым к такому повороту событий.
У нас Вы можете пройти SHL-тесты онлайн следующих типов:
-
Light 100
В набор входит
- 100 вопросов
- 4 теста
- Ответы и подробные решения всех 101 вопросов
- Ответные листы
- Неограниченный по времени доступ
- Актуальны для 2018 г.
-
Standard 200
В набор входит
- 200 вопросов
- 8 тестов
- Ответы и подробные решения всех 200 вопросов
- Ответные листы
- Неограниченный по времени доступ
- Актуальны для 2018 г.
-
Premium 500
В набор входит
- 500 вопросов
- 20 тестов
- Ответы и подробные решения всех 500 вопросов
- Ответные листы
- Неограниченный по времени доступ
- Актуальны для 2018 г.
-
Maximum 1500
В набор входит
- 1500 вопросов!
500 числовых +
500 вербальных +
500 логических - 60 тестов!
- Ответы и подробные решения всех 1500 вопросов
- Ответные листы
- Неограниченный по времени доступ
- Консультации 24/7
- Актуальны для 2018 г.
- Подготовят за 24 часа
- 1500 вопросов!
